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“你上班,我带娃”——工会爱心托管班 暑期带娃不再难
2024-09-25 22:11:08 47

2021年以来,晋宁区总工会组织开展暑期爱心托管班11班次,托管3至12岁职工子女380人次,为职工群众解决暑期“带娃难”问题提供了良好的平台,收获一致好评。

每年寒暑假期,假期作业辅导,低龄段幼儿、儿童的照看,成为越来越多职工家庭的困扰,如何在安全、规范办班的同时兼顾经济性,为职工解决后顾之忧,成为了各级工会关注的问题。2021年,昆明市总工会印发了组织开展“工会爱心托管班”工作的通知,为全市工会系统举办托管班提供了政策依据。晋宁区总工会迅速在全区职工(会员)中开展需求调研,结合广大职工群众的需求及晋宁区实际,决定开展工会暑期爱心托管班,实现了工会爱心托管工作从0到1的突破。

万事开头难。工作推进伊始,在缺乏专业场地、专业团队,职工群众观望等待,参与率低的情况下,工会通过联动辖区爱心社会组织,将闲置场地进行提升打造,组建师资队伍,顺利开办了第一期托管班,得到了职工家长的认可。办班从一期1个班逐步增加至一期3个班,提升了参与度,扩大了覆盖面,也吸引了优质社会资源的参与。四年中,区总工会通过联动爱心社会组织、普惠性民办幼儿园等,不断优化托管服务。并且通过协商,在基层引起各社会各界对爱心托管的广泛关注。2024年《关于逐步在我区社区(村)开展未成年学生假期公益性托管服务的建议》纳入区政协提案,由区总工会牵头,联合区教育体育局、团区委、区妇联、区财政局,研究提案办理,引起各行业部门广泛关注,为汇聚社会各界优质资源奠定了基础。

四年来,区总工会为辖区内机关、企事业单位的360余个职工家庭年龄在3至12岁的380余名职工子女提供托管服务。每个暑期班托管时间历时20天,根据年龄段进行分班,针对不同年龄段的孩子,以“兴趣辅导+运动娱乐+安全教育+科普教育+动手实践+课业监督”的模式,定制形式多样的课程,通过寓教于乐的方式,着力培养孩子们的兴趣爱好,满足孩子成长与发展的需要,帮助孩子们度过安全、快乐、有意义的假期。

托管班自开班以来,凭借着“幼吾幼,以及人之幼”的初心开展服务。每期都围绕“托管班课程设置、时长的合理性及取得效果”等方面在职工家长中开展问卷调查,广泛收集意见建议,不断提升托管班品质。以实打实的付出收到职工家长的一致好评认可。

下一步,晋宁区总工会将持续以职工需求为导向,不断规范管理制度,丰富托管形式,积极探索更多有特色、具有创新意义的托管模式,继续为托管服务赋能,充分满足孩子多样化、个性化发展需求,最大限度地满足职工对托管服务的需求,让职工告别“一心两用”,实现“上好班”与“带好娃”完美同步。

来 源:晋宁区总工会