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淄博工会打造“工助未来”托管品牌
2024-09-03 09:53:55 53

单位里的暑期课堂,企业里的职工子女托管班,社区里的公益学堂……在淄博市,随着各级工会倾力打造“工助未来”托管品牌,形式多样的工会假期爱心托管班正让孩子的童年变得多彩,同时也为不少家长解除了后顾之忧。
帮职工解忧 为孩子赋能
“夜空中最亮的星,能否听清,那仰望的人……”8月15日,在鲁泰纺织公司培训学校内,歌唱声、欢笑声阵阵传出,几十个孩子正在老师的带领下合唱《夜空中最亮的星》。4个班级、260位职工子女在此度过了一个充实的暑假。
墙上,一张课表特别引人注意:合唱、朗诵、手工贴画、中国近代史、做扇子……“我们在课程设置上考虑了多个方面,在融汇历史国学、运动健康、手工制作等基础上,还与单位特色相结合,设置劳模工匠进课堂课程,让孩子们了解父母的工作,培养劳模精神。”鲁泰纺织公司相关负责人说。
据了解,鲁泰纺织公司暑期托管班已开办3年,帮助越来越多的职工解决了后顾之忧。“早上上班把孩子送来,晚上下班再接走,孩子有人照顾,我们也可以安心上班。”职工段文强说,这里不是简单的托管,还设置了丰富的课程,孩子每天回家都会跟他们分享课堂上学到了什么,把孩子放在这里很放心。
创新“1+N”托管模式
在淄博,多种形式的爱心托管让孩子们的假期“玩有所乐、学有所获”。近年来,淄博市总工会整合资源、创新举措、优化服务,积极探索假期职工子女托管新模式,为职工提供贴心、暖心的“带娃”服务。
“我们创新了‘1+N’托管模式,一是‘托管+暖心关爱’,支持有条件的用人单位为本单位职工子女提供托管服务,扩大服务范围,加大服务力度;二是‘托管+按需培训’,发挥各级工人文化宫等工会文化阵地作用,延伸服务职工链条,整合社会资源,多方联动拓展服务平台;三是‘托管+社区共建’,针对硬件基础条件好、资源链接能力强的社区,开设公益性托管课堂。”市总工会相关负责人说。
在淄川区青少年宫,十几名孩子正在学习绘画。“我们通过托、管、学、乐、做等模式,为职工子女开设声乐、钢琴、舞蹈等培训课程,全方位满足孩子们多样性、个性化学习成长需求。”青少年宫负责人说。
“1+N”托管模式将工会服务延伸到最基层。市总工会探索出单位支持、工会监管、第三方服务、社区配合的托管服务工作机制;沂源县清辰儿童成长中心托管班为农村留守儿童、困境儿童提供托管服务;张店区柳毅社区开设公益性托管课堂,通过组织亲子互动、社区文化节等活动,将托管服务与社区文化相结合……一种又一种创新形式,将工会托管服务真正“交”到基层百姓手中。
近几年,淄博各级工会共投入资金500余万元,举办工会爱心托管班426个,惠及职工子女13000余人。
探索“托”得住、“管”得好
“我们是双职工家庭,考虑到我们的工作情况,公司工会制定了早7点晚6点的上课机制,让我们下班与孩子放学‘零时差’。”鲁泰纺织公司职工安蕾说。据了解,鲁泰纺织公司暑期托管班根据不同年龄段孩子特点,将班级分为4个,由班主任全面管理、辅导员全程陪同、青年大学生志愿者参与,共同帮助孩子开心一“夏”。
为确保托管班安全、靠谱,淄博市总工会在课程设置、餐饮卫生、安全防范等方面,对暑期托管班开办单位提出严格要求。各级工会还针对孩子不同年龄和不同学段,对托管班进行分段式管理,探索更加专业精细的托管形式。种种举措,让托管班更便利、让家长更放心。田野里撒欢嬉戏,书海中遇见新知,伙伴间亲密分享。假期托管,承载起孩子们闪闪发光的童年记忆,让孩子们在假期有“趣”处。“未来,我们将持续完善工会爱心托管服务功能,不断延伸覆盖面、创新工作方法,持续探索‘工助未来’托管服务体系。”淄博市总工会相关负责人说。
(山东工人报通讯员樊菊)
来源:中工网